今年以來，臺北投資公司黨委緊緊圍繞思想建設鑄魂、制度執行固本、紅色賦能聚力、中心工作提質四個關鍵點，系統施策、持續發力，不斷夯實黨建根基，為企業高質量發展注入強勁紅色動能。

把穩思想建設“根本點”。始終將思想建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”“三會一課”、固定黨日等制度，持續推動黨的創新理論深入人心、指導實踐。以“弘揚‘四再’‘四拼’精神·掀起新一輪大干熱潮”主題，開展多形式、分層次、全覆蓋的形勢任務教育。設立“樹蔭課堂”“灘頭課堂”等一線學習平臺，引導黨員在弘揚“四再”精神中錘煉攻堅本領，在踐行“四拼”作風中拓寬發展新局。

夯實建章立制“關鍵點”。印發《黨建工作責任清單》，明確黨委、支部、黨員三級責任，形成“知責、履責、督責、考責、問責”閉環管理機制。制定《重點任務推進表》，劃定時間節點、量化工作標準，實現黨建任務可量化、可跟蹤、可考核。嚴肅組織生活，嚴格規范民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等程序，通過定期督查、不定期抽查，跟蹤問效制度執行情況，推動組織生活從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

打造紅色教育“沉浸點”。深耕紅色教育陣地建設，打造可看、可聽、可感的“沉浸式紅色課堂”。主動牽頭開發區片區黨建共建單位，以主題黨日活動為抓手，通過參觀淮鹽文化博物館、聆聽鹽場革命歷史專題宣講，創新推動紅色教育與文化傳承深度融合。同時，開展紅色書畫征集、紅色征文、主題演講等特色活動，以多元形式讓紅色教育“活”起來、“火”起來，增強吸引力與感染力。

聚焦中心工作“實效點”。持續深化“點將臺”書記項目，推動“揭榜掛帥”機制向生產班組、項目一線延伸，著力打造“智能環衛”“項目招引”“樣板路段”“機械修剪”等“黨建+項目”品牌。通過設立“黨員示范崗”“黨員責任區”，推動黨員在關鍵崗位挑大梁、在重點任務中當先鋒，以“紅色標桿”的示范效應帶動全員實干爭先，切實把黨建優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢。（宋思雯）