強化組織建設 助力轉(zhuǎn)型發(fā)展

作為基層工會，翔立分公司充分發(fā)揮工會組織作用，履行工會職責，關心員工生產(chǎn)生活，熱忱為員工服務，在促進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，充分發(fā)揮組織、引導、服務、維護作用，努力把工會組織建設成為組織健全、維護到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家。

加強職工政治思想工作，引導職工樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，強化思想引領、凝聚思想共識，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。深入開展多種形式的主題勞動和技能競賽，如灘工撩溝做堰技能大賽、電動機離心泵維護技能大賽等活動，引領職工爭做技術能手當好生產(chǎn)主力軍。

加強基層工會組織建設，基層工會直接承擔著密切聯(lián)系一線員工的任務，是工會貫徹落實各項工作的落腳點和工作基礎。加強基層工會建設向一線班組傾斜更多資源和力量。為了推進班組建設步伐，在班組建設中，分公司工會結合班組自身工作重點，展優(yōu)勢找短板，堅持注重實效突出業(yè)績，持續(xù)開展“勤學苦練基本功，立足崗位爭第一”活動，分公司迅速掀起了比、學、趕、超的熱潮，和“傳、幫、帶”拜師結對活動，營造良好的學習環(huán)境，形成人人參與，人人爭創(chuàng)的濃厚氛圍，每一位員工都努力成為責任的擔當者，創(chuàng)新的推動者，技術的引領者，提高了班組的整體素質(zhì)，大大增強了班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。堅持制度創(chuàng)新，把工會組織建設成為企業(yè)發(fā)展的堅強陣地。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹先進人物成為分公司的標桿旗幟，黨員示范崗帶動更多職工立足崗位、精研技藝、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，踴躍參與技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，為不斷增強經(jīng)濟創(chuàng)新力和市場競爭力獻計出力。

注重工會組織引領作用的發(fā)揮，提高員工的工作戰(zhàn)斗力，增強了愛企業(yè)愛班組的凝聚力和向心力。緊密圍繞投資公司扭虧轉(zhuǎn)型工作部署，搶抓自貿(mào)區(qū)契機、敢于擔當、積極作為，把竭誠為職工服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以“四再”精神作引領做好新形勢下的工會工作、把調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性作為當前重要任務，用“四拼”的豪情干工作做事情，以謀實事、出實招、見實效，切實發(fā)揮基層工會組織的作用，助力公司快速轉(zhuǎn)型發(fā)展。

(翔立分公司工會）